开心工作——by 张倩
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2008年3月14日下午，许总给我们上了一堂生动的培训。主题思想是围绕着公司的理念，八个字“诚信、尽责、专业、创新”展开的。对于一个在公司近七年的老员工来说，我很惭愧当问及我公司理念时有些模糊不清，平时经常见到或记得的理念一下子因为紧张而变得模糊。因为作为老员工，在有这么多新员工的面前如果答不上来的话，对于公司的领导和一直在提倡的公司文化有多么不好的影响，我很惭愧居然把创新说成了严谨。
在我的记忆中，对于公司理念映象最深的莫过于“诚实守信”，因为这不论是对于一个公司来讲或一个人来讲都是最为重要，最基础的品德之一。公司要对员工诚信，员工也要对公司诚信，公司和员工更要对待自己的工作和客户诚信，这样才有可能创造一个良好的公司氛围，大家在彼此坦白诚信的态度中相互帮助，互相支持。
尽责，因为在一贯的工作作风中由公司领导影响到个人，尽忠职守是每一个在智尊工作过的人都能够深切体会到的，这种工作风格一旦深值于工作习惯中，就容易被习惯而忽视，所以我几乎忘记了这也是公司的一个理念之一。作为习惯所以忽视，从某种角度上来说也算是一种公司文化深入人心的体现。
专业，对于一个策划代理公司来说，我认为对外是非常重要的一点，没有专业的知识，哪怕服务的态度再好开发商也不会认同于你。以专业服人，以专业帮助开发商解决他们想解决的难题。
最后一个创新的理念，实际上是最难的。创新意识着超越自我，而每个人最大的敌人其实就是自己，如何在工作上创新，如何在管理上创新这都是值得我们大家深思和学习的。
最后落到“开心工作”上面，作为一个在智尊服务多年的员工，我觉得开心工作是我在智尊得到的一个最好的收获，也是吸引我多年仍服务于此的一个原因。虽然代理公司的工作压力很大，面对的客户素质又趁参差不齐，好在公司上下一条心，很多难题都在大家的努力下迎刃而解，所以每每解决完一个难缠的案子，心里总会生起一股很开心的感觉，又解决一个难题！
我个人觉得，作为一个智力型的公司，管理上应该不要太死板，当人在做方案的时候，如果公司的气氛也那么死气沉沉，更不容易调动起创新的精神。开心地工作相信是最能留住员工的一个原因。希望公司能保持这个氛围，让大家开心地工作。
2008年，我一定会肩负起传承公司理念及文化的责任，为公司的发展输送新鲜血液，也会经常提醒自己时刻牢记公司理念。
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发表日期：2008年3月24日 - 作者：孙 尚男
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